Міжнародна академічна мобільність для викладачів та здобувачів третього (освітньо-наукового) рівня вищої освіти з Естонією

Кафедра Підприємництва та бізнес-адміністрування запрошує викладачів та здобувачів третього (освітньо-наукового) рівня вищої освіти прийняти участь у віртуальній навчальній програмі КОРОТКИЙ КУРС: ПРОВІДНІ ОРГАНІЗАЦІЙНІ ЗМІНИ В БУРЕМНІ ЧАСИ.

Огляд курсу

Слухачі цього короткого курсу підвищать рівень своїх знань щодо управління змінами, що допоможе також розробляти спеціальні практичні підходи для вирішення конкретних організаційних викликів, які виникають в результаті надзвичайних обставини або умов. Буде продемонстровано як запровадити зміни для розвитку конкретної організаційної та бізнес-моделі. У якості спеціальних тем слухачі зосередяться на управлінні змінами під час військового конфлікту, а також на управлінні змінами в організаціях державного та приватного секторів у контексті потенційного членства в ЄС.

В курсі буде представлено системний та цілеспрямований огляд основних теорій управління змінами та практичних рішень, які випливають із концепцій. Завдяки проектам і командній роботі в руслі управління змінами, будуть відображені виклики в конкретному контексті рідної країн слухачів та конкретних потреб організацій, де вони працюють або прагнуть працювати.

Курс розпочнеться з самостійної роботи, під час якої кожен слухач візьме участь у віртуальних лекціях. Після цього відбудуться семінари, на яких слухачі зможуть розглянути лекції в контексті практичних ситуацій для їх кращого розуміння лекції та розробити актуальну ідею для управління змінами в Україні. Тренінг завершиться презентацією учасниками ідей в частині організаційних змін.

Дві цілі короткого курсу:

Перша ціль покликана збільшити концептуальні знання управління змінами – особливо в контексті радикальних змін у зовнішньому середовищі.

Друга ціль полягає в тому, щоб допомогти учасникам курсу розробити конкретну ідею проекту управління змінами, яка потенційно буде реалізована в їхніх відповідних організаціях.

Цільова група

Особи, які приймають рішення в організаціях як приватного, так і державного сектору в Україні.

Результати навчання:

1. Глибше розуміння багатогранної природи управління змінами.

2. Здатність розрізняти пріоритети в управлінні змінами в різноманітних зовнішніх середовищах.

3. Підвищення потенціалу для розроблення та впровадження управління змінами в організаціях.

Середовище навчання:

Онлайн-лекції та семінари з учасниками.

Методи навчання:

Самостійне навчання, лекції та семінари.

Теоретичні поняття:

управління змінами, ризик, невизначеність, складність, зовнішнє середовище, цифровізація, стійкість, зелена трансформація, умови ЄС.

З орієнтовним змістом модулів короткого курсу, кейсами та актуальністю для України можна ознайомитись на сторінці кафедри Підприємництва та бізнес-адміністрування.

Для участі необхідно зареєструватися за посиланням.

За додатковою інформацією звертатися до д.е.н, проф., зав. каф. Підприємництва та бізнес-адміністрування Димченко Олени Володимирівни, Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.